沃尔玛采购组织架构图

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沃尔玛家乐福这样的大型超市组织架构是怎样的，销售人员在其中是什么地位？

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我不知道沃尔玛。
家乐福各门店的组织架构为：1、门店经理。 2.导演。 总共有4个地方。 分为营业部和后台：生鲜、杂货、非食品三个营业部和一个后台。 3、科长、主管。 三个销售处覆盖了所有销售板块，根据不同的产品类别分为几十个板块。 后台除营业室外，还设有人事、财务、批发、防损、招商、接待等方面的主管4-5人。 4.员工。 人员分为助理、高级、一般。 5、促销（即你所说的销售人员不参与销售）。 促销不属于家乐福的正式人员，大部分是销售跟单员自己招聘的，促销员自己结算促销工资和佣金。 一小部分是家乐福招进来的，但促销工资和佣金还是由商户自行结算。 家乐福只扮演管理角色。
当然还有一些特殊的：1、店长秘书（与科长、主管同级）。 2、主任秘书（相当于高级）。 3、专科医生（相当于高级，分别负责健康、晋升等）。 4.OP、CYC（相当于高级）
这些是store的结构。 还有大的地区和社区。 总监不仅对店长负责，还对辖区负责（实际上是双重管理）。
晋升与非雇员人员相同。 家乐福只负责日常管理，供应商负责薪资福利。 其实说实话，晋升并没有什么特殊条件。 所有家乐福正式员工都可以指挥促销工作。
而且，促销不只是卖东西，还包括获取商品、运输商品、入库、展示招牌等。 如果需要更新标志或清点库存，你就得晚上加班。
我认为沃尔玛也差不多。