外贸新员工培训课程

3、 作为业务员首先应做到知己知彼，才能做到百战不殆 1、操作流程的学习；2、运价知识的掌握；3、港口及国家的了解；4、对付客户 所提问题的应变能力。 5、对公司业务的了解：6、了解公司的优势、劣势。 7、了解公司在市场的地位，及运作状况。

2、 外贸入职第一步，就是要尽快熟悉公司和产品，这是我们独立开发客户的基础。 一般来说，对于新员工，公司都会提供入职培训，从而使员工对公司和产品有一个大致的了解，但这还远远不够。 只有带着问题去学习，才能够让自己迅速熟悉公司和产品 ，以下是一些具体的建议。

4、 POCIB证书有一定的含金量，尤其是在学习过程中积累的经验更加重要，在工作中老板看中的不是证书的多少，而是员工的个人能力，所以积累经验很有必要。

5、 培训 一个公司应该有本公司的文化培训,销售技巧培训,产品知识培训,这种培训是必须的。

1、 1. 没有师傅带。 2. 没有单子，压力大。 3. 同事之间关系冷漠，气氛不活跃。 4. 主管说话不友好，被批。 5. 感觉不被重视。 下面是常见的新人给老员工的印象：1. 眼高手低。 低不成高不就。 2. 缺乏毅力。 3. 抗压不强、依赖性强。