1.采购管理制度:
采购管理制度是指对采购组织的工作和具体采购活动的行为规则和业务规范以书面形式作出的具体规定。 为了规范采购工作,使采购工作更加高效,必须建立健全多项不同的采购管理制度;
以此作为采购人员和采购人员的工作指南和行为规范。 确保采购工作健康有序、高效开展,以完成采购任务,满足公司其他部门对采购活动的要求。
2采购岗位职责:
大多数企业管理部门和高层管理职位正在被经验丰富的基层管理人员和行政人员所取代。 采购经理可能会调任营销或运营经理等,也可能会晋升为总经理,直至总裁或首席执行官的最高职位。 或者在其他机构申请更具竞争力的职位。
买家的教育背景要求差异很大。 大多数人不需要特殊学位或学历,但他们必须非常熟悉要购买的产品。 对于这个行业来说,经验比学历更重要。 机械、国际贸易、商业和数学课程为该职位做好了良好的准备。
精通办公软件和英语很有用。 优秀的沟通能力和广泛的人际网络对于这个职位也很重要。 如果您想晋升为采购经理或更高职位,获得商业和经济相关的本科或专业教育非常重要。
3采购工作流程:
1.采购人发采购信息(采购通知书或采购邀请书)和采购文件;
2.根据采购文件要求答复文件
3.采购人审核供应商回复文件,初步确定中选候选供应商(中选候选供应商数量少于已提交回复文件的供应商数量,具体金额根据采购项目情况而定);
4买方保留与选定的候选供应商进一步谈判的权利;
5确定最终选定的供应商。 采购结果通知将发送给所有已提交回复文件的供应商;
6采购人与选定的供应商签订采购合同。
扩展信息:
采购管理系统知识:
1文本化:每个系统都是文本形式的如图所示,采购系统也不例外。 该制度不是上级的口头命令或要求,必须以书面形式规定。 它是所有人的共同行动计划,也是所有采购活动的标准。
2可行性:任何公司的采购制度都应该在充分评估公司内外部条件、公司发展目标、行业特点以及采购人员自身实际情况的基础上制定。 ,并应切实可行。
不同类型企业的采购系统可以不同。 即使是同一企业,在不同时期也应该有不同的采购系统。 实际可行,而不是僵化的教条和规则。
3.严重性:采购管理制度一旦确定,采购人员就应该执行制度,而没有加强执行和执行的监督。 在实际操作中,对违反制度的采购人员应给予相应的制裁,并宣传采购制度的严肃性。
4协调性:采购管理体系应考虑到不同部门、不同岗位之间的协调性,将上级与下级的工作以及前后台的工作有机地协调和衔接。 ,体现集体利益。
5相对稳定性:采购制度短期内一般不宜改变。 如果变动频繁,而采购人员刚刚了解旧制度,新制度出现,就很难适应,很容易造成采购工作的混乱。
当然,采购制度并不是长期固定的,随着外部环境的变化和业内部条件的改善,采购制度也可以进行调整。
参考来源:百度百科-采购管理系统
参考来源:百度百科-采购流程
参考来源:百度百科-采购员
参考来源:百度百科-采购管理(科学管理公司采购活动的实施过程)
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