为员工采购福利的请示

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• ⑴端午节到了，求向上级给员工福利的一份书面请示。 急
• ⑵跟领导申请福利怎么写
• ⑶、员工生日福利请示？

⑴端午节到了，求向上级给员工福利的一份书面请示。 急关于端午节福利发放：
为进一步增强员工对公司的归属感和认同感，强化和弘扬XX公司的企业文化环境，端午节期间，我国的传统节日（公历6月23日），值此之际，我请求全体XX员工在精神和物质上得到休息，并希望在未来的日子里，为XX共同创造一个新的节日。 一个神话！
计划如下：
1．按部门和组分配。
2.发货标准：XX粽子1包/1人；100元/1人等~~~
3.截至X年X月，公司共有员工XX名。
如果上述方案可行，请请有关领导批准！
XX公司人力资源部
X日， ⑵跟领导申请福利怎么写[法律分析]
1．首先，随着公司的不断发展，员工的技能也不断提高和进步。 在这段共同成长的过程中，公司同事们产生了感情，互相付出了很多。
2。 写个提案询问领导能否加薪或者提供福利，谨慎点。
3。 写下你希望领导加薪或者提供福利的理由，说服领导。
4。 希望领导批准。
您可以参考以下简单的内容来写：
尊敬的领导：
随着我们公司的不断发展，我们员工的能力也在不断的提高和进步。 在这段共同成长的过程中，公司同事们产生了感情，互相付出了很多。 感谢公司领导对员工的培养和帮助。
我相信只要付出，就会有所收获，所以想请你们加薪。 员工每月基本工资是。 ****元，每月还要还房贷。 ****元，工资所剩无几，希望领导重视员工的诉求。
我们也向您保证，如果公司不考虑的话，员工们会继续以积极、认真、负责的态度做好一切，不会因此而忽视工作。 这是员工应该做的。 到达的。
本申请
预计批准
申请人：***
**年*月*日
[法律依据]
《中华人民共和国合同法实施条例》中国共和国”
第9条，《劳动合同法》第14条第2款的10年连续服务开始，应从雇主雇用之日起，包括之前的工作年度，包括实施《雇佣合同法》。
第十条劳动者因个人原因被原用人单位调到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限与在新用人单位的工作年限累计。 原用人单位向劳动者支付经济补偿的，新用人单位依法解除或者终止劳动合同并计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者的工作年限。 雇员与原雇主的雇员。

⑶、员工生日福利请示？员工福利具有保障员工权益、激励员工的作用。 合适、理想的员工福利计划可以为您的公司创造强大的竞争优势，为您的部门奠定坚实的基础。 请阅读以下内容：
酒店的发展离不开全体员工的支持和奉献。 谨向全体员工表示诚挚的谢意。 我们将在今后的工作中体现酒店对员工的关怀。 生日快乐，祝您全家幸福。
1、上半年只发生日红包。 蛋糕、贺卡将重新发放。
2.员工生日前一天***以身份证为准***;
3.发放当日，经理和办公室部门共同为员工们送上祝福。 通贤为本月过生日的员工提供以下福利：
部门工作要求、红包、生日蛋糕、生日贺卡
无限制、无限制，每份50元超过30天
20XX年7月管理
2
XXXX：
和美人事[20XX]号根据08-20XX年文件内容及双鹰人事[20XX]082001号文件内容及领导指引，现将员工生日福利落实情况按流程转发至采购部门。 人员名单通过以下方式发送：电子支付系统，共16人。 20XX年8月员工生日福利预算总额1600元***，其中包括双营建设公司员工生日福利。 具体好处如下：简短
如果适用请征求领导批准！
XXX
年月日
三
合并结合集团办公指引等分支机构实施办法，充分表达集团公司大家庭对员工个人成长的关心，展现公司对员工的关心和温暖。 我想为我们分行员工申请额外费用的生日福利。 分公司按照集团人力资源部《人事管理手册》规定的福利标准元/人，按月向财政部申请发放。
具体活动形式以月份为单位，针对当月过生日的员工进行集体活动，为员工送上祝福，提供野餐、纪念品、生日蛋糕等。
我们请求领导多多指导和鼓励，请求多多指导。
人事行政部
20XX年3月7日